Teletrabalho

Local: E-Learning     Datas Previstas: 05/04/2021  a  22/04/2021   Horário: Pós Laboral    Duração: 25 horas

Destinatários:  Empregados, com especial enfoque nos que estão em risco de perda de emprego e os desempregados que se encontram mais próximos do reingresso no mercado de trabalho, entendendo‐se como tal, os desempregados não DLD (Desempregado de Longa Duração) e com habilitações iguais ou superiores ao ensino secundário.

Conteúdos Programáticos:

  • Teletrabalho

      - Conceito e caracterização em contexto tradicional e em cenários de exceção
      - Enquadramento legal, regime, modalidades e negociação
      - Deveres e direitos dos/as empregadores/as e teletrabalhadores
      - Vantagens e desafios para os/as teletrabalhadores e para a sociedade

 

  • Competências do/a teletrabalhador/a

      - Competências comportamentais e atitudinais – capacidade de adaptação à mudança e ao novo ambiente de trabalho, automotivação, autodisciplina, capacidade de inter-relacionamento e socialização a distância, valorização do compromisso e adesão ao regime de teletrabalho.
      - Competências técnicas – utilização de tecnologias e ferramentas digitais, gestão do tempo, gestão por objetivos, ferramentas colaborativas, capacitação e literacia digital.

  • Pessoas, produtividade e bem-estar em contexto de teletrabalho

  • Gestão da confiança

      - Promoção dos valores organizacionais e valorização de uma missão coletiva
      - Acompanhamento permanente e reforço de canais de comunicação (abertos e transparentes)
      - Partilha de planos organizacionais de ajustamento e distribuição do trabalho e disseminação de boas práticas
      - Identificação de sinais de alerta e gestão dos riscos psicossociais

  • Gestão da distância

      - Sensibilização, capacitação e promoção da segurança e saúde no trabalho
      - Reorganização dos locais e horários de trabalho
      - Equipamentos, ferramentas, programas e aplicações informáticas e ambientes virtuais (trabalho colaborativo)
      - Motivação e feedback
      - Cumprimento dos tempos de trabalho (disponibilidade contratualizada)
      - Reconhecimento das exigências e dificuldades associadas ao trabalho remoto
      - Gestão da eventual sobreposição do trabalho à vida pessoal
      - Controlo e proteção de dados pessoais
      - Confidencialidade e segurança da informação e da comunicação
      - Assistência técnica remota
      - Gestão da informação, reuniões e eventos (à distância e/ou presenciais)
      - Formação e desenvolvimento de novas competências
      - Transformação digital – novas formas de trabalho

 

  • Desempenho profissional em regime de teletrabalho

      - Organização do trabalho
      - Ambiente de trabalho – iluminação, temperatura, ruído
      - Espaço de e para o teletrabalho
      - Mobiliário e equipamentos informáticos – condições ergonómicas adaptadas ao novo contexto de trabalho
      - Pausas programadas
      - Riscos profissionais e psicossociais
      - Salubridade laboral, ocupacional, individual, psíquica e social
      - Avaliação e controlo de riscos
      - Acidentes de trabalho
      - Gestão do isolamento

Observações:  Ação de Formação Financiada pelo Fundo Social Europeu, no âmbito do Programa Operacional Inclusão Social e Emprego

Regalias: Subsídio de Alimentação 4,77€/dia

Situação: Com inscrições abertas

Formulário de Inscrição